埃德温·沃特豪斯与他的维多利亚时代同行一样，名声大噪炒股配资网站有，部分原因在于揭露了19世纪末英国铁路狂热时期的欺诈案。
如今，这家会计和咨询巨头更多地是因为没能发现金融违规行为，或者本身就参与了欺诈行为，最终登上新闻头条。
2010年至2023年间，该公司因审计失误和其他在多个国家的不当行为而面临约4.5亿美元的罚款和和解。
去年9月，中国对其在华关联公司普华永道中天处以创纪录的6200万美元罚款，并禁止其开展业务六个月。
监管机构称，普华永道员工“隐瞒甚至纵容”恒大地产的账目欺诈。恒大地产是一家房地产开发商，在2021年倒闭前的两年里，该公司虚增了近800亿美元的收入。
由于担心禁令，内地大客户纷纷撤离普华永道的“鉴证”业务（即审计业务）。有些客户可能永远都不会再放心回来。此事的余波可能会蔓延到香港，恒大地产曾在香港上市，而香港的会计监管机构也正在进行调查。
据报道，普华永道已停止斥资1.4亿美元在中国新建园区的建设，以“建立对领导力的信任”。该机构可能认为，首先重建对其品牌的信任或许是明智之举。
普华永道新任全球总裁穆罕默德·坎德承认，普华永道为恒大提供的服务“远低于我们的高期望，完全不可接受”。六名合伙人和五名其他员工已被解雇，中国区最高级别合伙人已辞职，普华永道伦敦总部的一位危机经理已被空降接替其职位。
如果事情就此结束就好了。但在这种专业服务的行业炒股配资网站有，这种认错行为正变得非常普遍：该行业由普华永道及其三大竞争对手——德勤、安永和毕马威主导。
自2019年以来， “四大”至少有28次因过去十年左右的行为而陷入数百万美元的罚款和和解。在2019年之前的五年里，类似案例只有四起。
一种解释是，监管机构正变得更加警惕。然而，丑闻的频发也恰逢四大会计师事务所规模和影响力的快速扩张时期。
增长可能给四大会计师事务所采用的特许经营模式带来了难以承受的压力，这些模式长期以来一直是独立的全国性合作网络。
四大会计师事务所的规模之大令人叹为观止。他们共同审查几乎所有美国和欧洲蓝筹股的账目，并提供交易、数字化等方面的建议。
他们的集体费用从 2017 年的 1340 亿美元飙升至去年的 2030 亿美元。同期，他们的员工总数增加了 50 万，达到 150 万。仅在 2023 年，普华永道就雇佣了 13 万名员工，超过了 2002 年的员工总数。它将告别 9.4 万名员工。
许多年轻员工只是希望简历上能有一份信誉良好的雇主，并在一两年后跳槽。随着越来越多的人来来往往，越来越少的人会把长期利益放在确保公司声誉完好无损上。
员工面临着在其他方面偷工减料的压力。在美国四大，初出茅庐的会计师年薪预计在6万美元左右，而麦肯锡、贝恩或波士顿咨询等知名战略咨询公司的年轻管理顾问年薪则在10万美元左右。
然而，一旦成为合伙人，这种差距就会大大缩小，这意味着为了晋升而竭尽全力可以获得巨大的回报。“你成为合伙人不是因为你是一名优秀的审计师，而是因为你完成了交易。”一位四大中国区前员工回忆道。
这种失调在新兴市场竞争激烈的市场中尤为严重，企业监管松懈意味着不良行为的诱惑更大。员工流失率也往往更高，因为员工为了哪怕是微薄的加薪也更愿意跳槽。
由于缺乏高层管理，随着公司业务越来越多地来自贫穷国家，这些问题可能会蔓延开来。安永全球网络中约有三分之二的企业实体位于富裕国家之外。“没有更多丑闻真是奇迹，”研究公司肯尼迪情报公司的汤姆·罗登豪泽说道。
遗憾的是，对于四大会计师事务所来说，采用更加自上而下的架构是不可能的：大多数国家的法律都要求会计师事务所必须在当地注册并由公民所有。
尽管如此，这些巨头可以通过剥离快速增长的咨询部门来简化业务，就像安永去年在一些美国合作伙伴退缩之前尝试的那样。这种拆分有其商业逻辑：这将使咨询公司能够筹集人工智能等技术所需的资金。
这还将使参与审计网络的全球领导层能够一心一意地关注审计质量。正如安永的经验所表明的那样，拆分并非易事，但这可能是不可避免的。
与此同时，加强监管的另一种方法是让重要的外部人士进入公司董事会。这需要监管机构放宽禁止审计师聘用与其客户有关联的独立董事的规定。
鉴于四大会计师事务所服务于全球最优秀的公司炒股配资网站有，这些规定几乎排除了所有知名的商业人士，这绝不是经营公司或审计公司的方式。
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